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AI Sales Trainer

Entraînez-vous à vendre avant le vrai rendez-vous

Répétez un échange à venir ou développez vos compétences grâce à un parcours d’exercices. Un client virtuel, des retours et plusieurs tentatives préparent aux situations réelles.

B2B et retailDébutants et commerciaux expérimentés
AI Sales Trainer
Client

“Un concurrent est moins cher.”

1Contact2Besoins3Solution4Objections5Négociation6Conclusion

Exemple de mise en situation

01

Votre contexte commercial

Entreprise, produits, clients et processus de vente définissent les exercices.

02

Progresser par la répétition

Analysez un dialogue précis et appliquez le conseil à la tentative suivante.

03

Des progrès pour les responsables

L’historique et les compétences orientent les prochaines priorités.

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Quand l’utiliser

Real Meeting Preparation

Décrivez client, offre, objectif et difficultés. Répétez les questions et la négociation avant le rendez-vous.

Sales Skills Training

Suivez un parcours : contact, besoins, solution, objections, négociation et conclusion.

Pratique vocaleNégociation à plusieursDifficulté ajustableConseils pendant la formationÉtoiles et réussitesClassements et exercices bonusExamen sans aideCertificat et suivi
Produits

Comment ça marche

  1. 01

    Définir le contexte

    Utilisez vos produits, clients et situation de rendez-vous.

  2. 02

    Pratiquer le dialogue

    Parlez avec vos mots, posez des questions et réagissez au client.

  3. 03

    Analyser et recommencer

    Lisez les retours et essayez une autre approche.

  4. 04

    Consolider les acquis

    Le programme comprend étoiles, réussites, examen final sans aide et certificat.

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Quatre situations de travail pour votre équipe

La préparation des rendez-vous et la pratique structurée accompagnent les vendeurs débutants et expérimentés.

B2B · nouveau vendeur

Découvrir l’entreprise, les produits et le processus commercial. Préparer un premier rendez-vous, les questions sur les besoins et la présentation d’une solution.

B2B · vendeur expérimenté

Préparer une négociation complexe, une nouvelle offre ou un autre segment de clientèle. Travailler une compétence précise.

En magasin · nouveau vendeur

Découvrir la gamme et le parcours client : accueil, besoins, choix du produit et conclusion de l’achat.

En magasin · vendeur expérimenté

Travailler les situations difficiles, comparaisons de prix, objections et ventes complémentaires. Découvrir de nouveaux produits et approches client.

AI Sales Trainer

Comment l’entraînement est adapté à votre entreprise

Le contexte validé réunit entreprise, produits, types de clients et étapes de vente.

01 · Transmettre les supports

Site web, informations produits et autres documents aident à décrire votre activité. Nous précisons ensemble les clients et le processus commercial.

02 · Vérifier la description

Un représentant de l’entreprise vérifie la description préparée, corrige les imprécisions et ajoute les détails importants.

03 · Concevoir la pratique

Le contexte validé définit les rôles des clients, scénarios, parcours de compétences et exercices. La répétition d’un rendez-vous ajoute les éléments de la conversation prévue.

04 · L’équipe s’entraîne

Les collaborateurs suivent le parcours attribué, reçoivent du feedback et recommencent. Le responsable utilise les rapports pour discuter des progrès.

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Le responsable organise la pratique et suit le développement

La bibliothèque réunit des cas prêts à l’emploi et adaptés. Une situation peut être ouverte pour un entraînement ciblé.

Attributions et statuts

Attribuez des entraînements et suivez l’avancement dans le parcours et les étapes du programme.

Historique et évolution des compétences

Consultez les résultats initiaux, tentatives, répétitions et changements de qualité par compétence.

Priorités pour la suite

Discutez des points forts, difficultés persistantes, recommandations et résultats de l’examen final. Choisissez les thèmes de pratique individuelle et collective.

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Des progrès visibles, de l’exercice au certificat

Le parcours couvre contact, besoins, solution, objections, négociation et conclusion.

Étoiles et nouvelles tentatives

Les étoiles indiquent la qualité de l’exercice. Après le feedback, le collaborateur revient pratiquer et applique la recommandation.

Réussites, bonus et classements

Les réussites marquent les étapes et les exercices bonus encouragent la pratique. Les classements sont configurables : le classement commun utilise des pseudonymes, le rapport du responsable affiche les identités réelles.

Final Boss · examen sans aide

Des scénarios autonomes aux étapes clés évaluent l’application des compétences en conversation. Chaque scénario a son contexte et son objectif.

Certificat de fin de programme

Le certificat atteste la réalisation du programme et de l’évaluation finale : une étape achevée d’intégration ou de développement.

Ce que vous recevez

Découvrez comment le résultat se construit

  • Questions et arguments répétés avant le rendez-vous.
  • Parcours de compétences et historique des tentatives.
  • Évaluation finale et rapport de progression.

Choisissez une objection pour voir comment un conseil devient une nouvelle tentative.

Exemple de mise en situation

Choisissez une situation

Client

Un concurrent est moins cher.

Commercial

Nous proposons qualité et bon service.

Nouvelle tentative

Comparez-vous aussi la durée de vie, le service ou le coût d’utilisation ?

Pratique → retour → nouvelle tentative

FAQ

Questions et réponses

Peut-il tenir compte de nos produits ?

Le contexte comprend entreprise, produits, clients et processus commercial. Rôles, comportement, langue et difficulté de 1 à 10 sont adaptés à l’objectif. Vous pouvez décrire la situation à voix haute ; les réponses du client sont vocalisées en mode voix.

Nous proposons déjà des formations. Quel est l’apport ?

La pratique des connaissances. Les collaborateurs utilisent leurs propres mots, reçoivent des recommandations courtes pendant les échanges d’apprentissage et répètent les passages difficiles. L’examen final se déroule sans aide.

Convient-il aux vendeurs débutants et expérimentés ?

Oui. Les nouveaux travaillent les produits et processus ; les expérimentés préparent des rendez-vous difficiles, de nouvelles offres et des compétences précises. B2B et vente en magasin utilisent des situations adaptées.

Dans la langue de votre équipe

Français, anglais, russe, allemand et espagnol. Le site et les outils sont disponibles en cinq langues.

Découvrez une mise en situation de votre entreprise

Parlons du client, de l’objectif et des compétences à pratiquer.