De la question au résultat
Sandwich aide à formuler la question, préparer les entretiens et analyser les réponses.
Enterprise Employee Surveys
Votre question métier. La voix de vos équipes. Des décisions plus claires.
Dites-nous ce que vous souhaitez comprendre dans votre entreprise. Sandwich conçoit l’étude, mène les entretiens et prépare un rapport de management adapté à votre objectif.
Enterprise Employee Surveys
- 01Question métier
- 02Entretiens
- 03Thèmes et différences
- 04Décisions et actions
Illustration du résultat
Le contexte de votre entreprise
Les contenus et l’analyse tiennent compte des rôles, services, sites et pays.
Des avis dans la durée
Les nouvelles vagues et enquêtes courtes permettent de suivre la perception des changements.
Enterprise Employee Surveys
Quand l’utiliser
Après des changements
Comprenez comment les décisions sont perçues et ce qui freine les processus.
Dans une équipe répartie
Comparez les thèmes communs et les difficultés locales.
Rôles et servicesSites et paysCulture et engagementCommunicationObstacles au travailVagues de suivi
Produits
Comment ça marche
- 01
Préciser la question de l’entreprise
Discuter de la décision pour laquelle vous avez besoin de données.
- 02
Concevoir l’étude
Valider le public, les questions et la structure du rapport.
- 03
Mener les entretiens
Sandy, un avatar avec voix, pose les questions et les collaborateurs partagent leur expérience.
- 04
Discuter et affiner
Examiner ensemble le rapport personnalisé, ajuster son format et convenir des recommandations et études de suivi.
Enterprise Employee Surveys
Les questions que l’étude peut explorer
Partez d’une décision qui nécessite de comprendre l’expérience des collaborateurs.
Coopération entre services
Qu’est-ce qui freine le travail commun, et où apparaissent retards ou accords peu clairs ?
Pratiques managériales
Les missions, le feedback et le soutien des responsables sont-ils suffisamment clairs ?
Perception des changements
Comment l’équipe vit-elle les nouvelles décisions, et pourquoi un processus s’installe-t-il différemment selon les sites ?
Engagement et obstacles au travail
Quelles conditions facilitent le travail, et quelles difficultés nécessitent l’attention de la direction ?
Enterprise Employee Surveys
Un résultat validé et une étude reproductible
La personnalisation couvre les questions, participants, groupes d’analyse et la structure du rapport de management.
Discuter et affiner le rapport
Sandwich examine les constats avec vous et ajuste le format du rapport. Le résultat reste lié à la décision que vous devez prendre.
Revenir sur un sujet important
Après les actions, lancez une courte enquête régulière ou une nouvelle vague. L’approche convenue facilite la comparaison dans le temps, avec l’accompagnement de Sandwich.
Ce que vous recevez
Découvrez comment le résultat se construit
- Synthèse répondant à votre question de management.
- Thèmes clés et différences entre les groupes convenus.
- Recommandations et approche réutilisable.
Par exemple, « Pourquoi le nouveau processus fonctionne-t-il différemment selon les sites ? » guide les entretiens et les comparaisons.
Enterprise Employee Surveys
Sujet
Pourquoi le nouveau processus fonctionne-t-il différemment selon les sites ?
Observation
L’analyse par service distingue les difficultés communes, les conditions locales et les différences de consignes.
Prochaine action
Convenir des changements et revenir sur le sujet lors de la prochaine vague.
Illustration du résultat
FAQ
Questions et réponses
Qui prépare les questions ?
Sandwich accompagne le travail de la question au rapport. Vous apportez le contexte et participez aux validations.
Nous avons déjà un outil d’enquête. Pourquoi Enterprise ?
Vous recevez une étude accompagnée : cadrage, entretiens, analyse et rapport adaptés à votre objectif.
Peut-on revenir sur le sujet après des changements ?
Oui. Les nouvelles vagues et enquêtes courtes conservent l’approche convenue et l’accompagnement Sandwich.
Dans la langue de votre équipe
Français, anglais, russe, allemand et espagnol. Le site et les outils sont disponibles en cinq langues.
Commençons par la question importante pour votre entreprise
Décrivez la situation et la décision à prendre. Nous discuterons du format adapté.