01. Analyse complète
Le service aide à évaluer différents aspects du travail de l’équipe : compétences commerciales, approche client, organisation du travail, communication et autres paramètres importants.
Évaluez les compétences, recueillez les avis, explorez les processus de travail
et préparez vos commerciaux aux échanges réels avec les clients.
De la compréhension à l’action. Choisissez le résultat dont vous avez besoin aujourd’hui.
Cartographie des compétences et priorités de développement commercial.
Découvrir le produitPlusieurs regards sur le travail d’une personne, avec exemples et contexte.
Découvrir le produitÉtude collaborateurs sur mesure, accompagnée par Sandwich.
Découvrir le produitPréparation des rendez-vous et développement avec vos scénarios métier.
Découvrir le produitIndiquez le nombre d’employés et recevez les liens pour passer l’entretien.
Les employés passent un entretien dans un format proche d’un dialogue réel. Cela rend le processus plus naturel et plus pratique.
Le système analyse les données selon des paramètres clés et met en évidence les éléments les plus importants. Vous recevez un rapport final avec visualisation des résultats, commentaires et recommandations.
Le service aide à évaluer différents aspects du travail de l’équipe : compétences commerciales, approche client, organisation du travail, communication et autres paramètres importants.
L’IA traite les réponses selon une logique unifiée, ce qui permet d’obtenir une vision plus cohérente et comparable de toute l’équipe.
L’automatisation d’une partie du processus permet de réduire le travail manuel lors des enquêtes internes et des premières analyses.
Les graphiques et les blocs visuels aident à comprendre les résultats plus rapidement et à les utiliser dans le travail.
Lancez une évaluation de votre équipe par l’IA, recueillez les réponses des employés et recevez un rapport structuré qui vous aide à mieux comprendre l’état actuel de votre service commercial.
Le manager crée une enquête dans son compte personnel, puis le système envoie les liens aux employés par e-mail. Les employés passent l’entretien, après quoi le système génère le rapport final.
L’évaluation définit les priorités de formation. Le 360° explore la perception d’une personne. Enterprise répond à une question métier. L’entraînement permet de pratiquer les échanges avec les clients.
Le rapport présente la visualisation des résultats, les points forts, les axes de progression et les recommandations.
Oui, le service est adapté aux appareils mobiles.
Le site et les outils sont disponibles en français, anglais, russe, allemand et espagnol.