От задачи до результата
Команда Sandwich помогает сформулировать вопрос, подготовить интервью и разобрать ответы.
Enterprise Employee Surveys
Ваш бизнес-вопрос. Голос сотрудников. Понятные решения.
Расскажите, что хотите понять о работе компании. Sandwich спроектирует исследование, проведёт интервью с сотрудниками и подготовит управленческий отчёт под вашу задачу.
Enterprise Employee Surveys
- 01Бизнес-вопрос
- 02Интервью сотрудников
- 03Темы и различия
- 04Решения и действия
Иллюстрация результата
Контекст вашей компании
Содержание и разрезы анализа учитывают роли, подразделения, филиалы и страны.
Обратная связь во времени
Повторные волны и короткие опросы помогают обсуждать восприятие изменений.
Enterprise Employee Surveys
Когда это полезно
После изменений
Узнайте, как сотрудники воспринимают новые решения и что мешает процессу работать.
В распределённой компании
Сопоставьте общие темы и локальные затруднения разных подразделений.
Роли и подразделенияФилиалы и страныКультура и вовлечённостьКоммуникацияРабочие барьерыПовторные волны
Продукты
Как это работает
- 01
Уточняем бизнес-вопрос
Обсуждаем решение, для которого вам нужны данные.
- 02
Проектируем исследование
Согласуем аудиторию, вопросы и структуру будущего отчёта.
- 03
Проводим интервью
Озвученный аватар Sandy задаёт вопросы, сотрудники рассказывают о своём опыте.
- 04
Обсуждаем и дорабатываем
Разбираем индивидуальный отчёт с заказчиком, уточняем формат и согласуем рекомендации и повторные запуски.
Enterprise Employee Surveys
Какие вопросы можно исследовать
Начните с решения, для которого руководству нужны данные об опыте сотрудников.
Взаимодействие отделов
Что мешает командам работать вместе и где возникают задержки или неоднозначные договорённости?
Управленческие практики
Насколько сотрудникам понятны задачи, обратная связь и поддержка со стороны руководителей?
Восприятие изменений
Как команда воспринимает новые решения компании и почему процесс по-разному приживается в филиалах?
Вовлечённость и рабочие барьеры
Какие условия поддерживают работу сотрудников, а какие затруднения требуют внимания руководства?
Enterprise Employee Surveys
Согласованный результат и повторяемое исследование
Индивидуальная настройка охватывает вопросы, участников, разрезы анализа и структуру управленческого отчёта.
Обсуждаем и дорабатываем отчёт
Sandwich разбирает выводы вместе с заказчиком и уточняет формат результата. Вы получаете материал, связанный с решением, которое предстоит принять.
Возвращаемся к важной теме
После принятых мер можно провести короткий регулярный опрос или новую волну. Согласованная логика помогает сопоставлять обратную связь во времени; Sandwich продолжает сопровождение.
Что вы получите
Посмотрите, как устроен результат
- Резюме по вашему управленческому вопросу.
- Ключевые темы и различия согласованных групп.
- Рекомендации и модель для повторных исследований.
Например, вопрос «Почему новый процесс по-разному работает в филиалах?» определяет содержание интервью и сравнение групп.
Enterprise Employee Surveys
Тема
Почему новый процесс по-разному работает в филиалах?
Наблюдение
Разрез по подразделениям помогает отделить общие затруднения от локальных условий и различий в инструкциях.
Следующее действие
Согласовать необходимые изменения и вернуться к теме в следующей волне обратной связи.
Иллюстрация результата
FAQ
Ответы на вопросы
Кто готовит вопросы и проводит исследование?
Sandwich ведёт работу от постановки задачи до отчёта. Вы задаёте бизнес-контекст и участвуете в согласовании.
У нас уже есть инструмент для опросов. Зачем Enterprise?
Вы получаете исследование с сопровождением: постановку вопроса, содержание интервью, анализ и управленческий отчёт под задачу.
Можно ли вернуться к теме после изменений?
Да. Повторные исследования и короткие опросы сохраняют согласованную логику и сопровождение Sandwich.
На языке вашей команды
Русский, английский, немецкий, французский и испанский. Сайт и инструменты доступны на пяти языках.
Начнём с вопроса, который важен вашей компании
Расскажите о ситуации и решении, которое предстоит принять. Обсудим подходящий формат исследования.